数智赋能薪酬管理体系，轻松应对算薪场景，狼奔低代码平台省时省力

不少中小企业的沟通基本靠吼，协作基本靠走，业务发展快速的，管理弊端就会被快速放大，比如没有健全的绩效机制、没有薪酬体系、岗位说明书、入职培训机制等等。

其中，薪酬管理是企业管理的重要部分，企业的薪酬管理做得好，企业的员工就更有信心，更能激发员工的积极主动性，为企业创造更大价值。

一、项目背景

西安纵横资讯有限责任公司（以下简称“纵横资讯”）设立于西安高新技术产业开发区，在北京、成都、太原设立有分支机构，公司软件技术人员占员工总数67%，自成立以来始终致力于企业管理和开发技术的研究。企旺软件隶属于西安纵横资讯有限责任公司，是一家项目方案提供商，提供进销存管理软件、微分销管理软件、农产品溯源平台、县域电商物流平台、高校物流管理平台、云订货平台等产品。

为了贯彻公平性、有效性和合法性，软件使用客户希望能够通过狼奔低代码平台建立公平、合理、有效的薪酬管理体系，能够体现多劳多得的宗旨，来帮助他们进行标准化管理行为。

二、系统简介

纵横资讯在狼奔低代码平台平台的基础配备了3个开发人员，耗时10天开发出了薪酬管理系统。薪酬管理系统的核算规则引擎无缝接入、转、调、离、假勤、福利等薪酬参数，支持薪点制、绩点制等多种复杂薪资核算方案，并可多种方案并存，高度贴合政企薪酬管理场景，有效支持企业薪酬战略落地。

三、应用价值

1.根据不同的工作岗位(管理人员等)、不同的单位类型;

2.支持不同绩效考核模式的设置;支持不同的核算规则设置;

3.支持导入外部参考薪酬，为企业管理者提供清晰的薪酬预算与薪酬成本管理平台。

4.薪资核算自动关联考勤、绩效、社保、个税申报等数据，一键实现5.毫厘级精准核算，系统直接生成工资条，让员工工资性收入一目了然。